Det er cool at være bank-baby

Fædre med job i pengeinstitutter ligger i toppen af arbejdsmarkedet, når det handler om at bruge deres ret til barsel. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik. Det er lykkedes at gøre en forskel med nye rammer i overenskomsterne, lyder det fra Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver.

Helt nye tal fra Danmarks Statistik viser, at den gennemsnitlige barsel pr. far med ret til barsel på det samlede arbejdsmarked steg fra 10,2 uger i 2023 til 10,9 uger i 2024. I pengeinstitutterne steg den fra 14,8 uger til 15,4 uger. Samtidig ligger pengeinstitutter også i top, når det kommer til andelen der tager barsel – hele 97 pct. af fædrene benytter sig af muligheden.   

”Det er godt for familierne, godt for tilknytningen mellem barn og far og et vigtigt skridt i retning af en mere lige fordeling af barslen. Tallene viser, at rettigheder og rammer betyder noget i praksis. Når fædre har gode muligheder for at tage barsel, så bruger de dem også. Det har stor betydning for den enkelte familie, men det er også vigtigt for ligestillingen på arbejdsmarkedet,” siger Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet. 

Fædre i pengeinstitutter følger altså ikke bare den generelle udvikling på arbejdsmarkedet - de ligger fortsat helt i front.

"Bankerne var de første til at sikre lige rettigheder til fædre og mødre, og de nye tal viser, at det har en reel effekt. Vi har både skabt de rette rammer og en kultur med opbakning fra ledelse og kolleger, der gør, at vi kan få mænd til at tage en større del af barslen. I sidste ende er det familierne, der vælger og op til dem at udnytte rammerne – men det er meget positivt at se, at overenskomster skaber mulighed for forandring for dem der ønsker det,” siger Morten Schønning Madsen, direktør for Finans Danmark/Arbejdsgiver  

Udviklingen viser, at rammer gør en forskel  
Pengeinstitutterne har i flere år ligget højt, når det gælder fædres brug af barsel. De nye tal viser, at den position er fastholdt. Det gælder både i forhold til, hvor mange fædre der tager barsel, og hvor længe de holder orlov. På begge områder ligger pengeinstitutterne fortsat over både det samlede arbejdsmarked og 
det private arbejdsmarked.  

Udviklingen skal ses i lyset af både de nye barselsregler og de forbedringer, der er aftalt i overenskomsten. I august 2022 trådte reglerne om øremærket barsel i kraft. Og fra 1. april 2023 blev der indført 10 ekstra ugers barsel med fuld løn til fædre og medmødre i overenskomsten. Dermed blev den samlede ret til barsel med fuld løn hævet til 26 uger – uanset køn.  

Det er første gang, man for et helt kalenderår kan se betydningen af de forbedrede vilkår. Og effekten er markant. Sammenlignet med 2021 tager mænd i pengeinstitutter 50 pct. længere barsel i 2024.   
I den samlede finanssektor – som omfatter pengeinstitutter, kreditforeninger, forsikring, pension og finansiel service – er den gennemsnitlige fædrebarsel steget fra 13,0 fra til 13,5 uger fra 2023 til 2024.