Diversitet & Inklusion

Finans Danmarks indsats for at sikre større mangfoldighed og diversitet i finanssektoren favner bredt. Læs mere om vores indsatser her på siden.

Seneste nyt

Finanssektoren fører an i barselsorlov for fædre Nyhed Finansfædre er mestre i at holde barsel. Fædre, der fik barn i 2023, har været 12,6 uger på barsel – og tendensen er stigende. Det gavner ligestillingen og finansvirksomhederne, mener Fina..

Vi har brug for flere kvinder på STEM-uddannelserne – og vi har konkrete løsningsforslag Nyhed Både virksomheder, uddannelsesinstitutioner og politikere skal bidrage, hvis vi skal få flere kvinder til at søge ind på IT- og STEM-uddannelserne. Ellers risikerer vi at gå glip af kvinde..

Skæv kønsfordeling på økonomi- og STEM-uddannelser udfordrer kønsbalancen i finanssektoren i de kommende år Nyhed I de kommende år vil finanssektoren ansætte markant flere medarbejdere med en videregående uddannelse indenfor økonomi og STEM, særligt it. Desværre er kønsfordelingen alt for skæv på de u..

Finans Danmark vil fremme kvindelige finanseksperter i medierne Nyhed Vi skal have en bedre repræsentation af kvinder i vores samfund – også som eksperter og kilder i medierne. Derfor har Finans Danmark indgået et strategisk samarbejde med Diverseksperter.dk..

Skæv kønsfordeling truer fremtidens digitale rekruttering Nyhed Af Stine Luise Goll, Public Affairs- og kommunikationsdirektør i Finans Danmark

Stigende optag på finansuddannelserne – men stadig for få kvinder Nyhed Rekordmange studerende er i år blevet optaget på finansøkonomuddannelsen og det næsthøjeste antal nogensinde på uddannelsen til finansbachelor. Men trods stigningen i optaget er der fortsa..