Med Finans Danmarks digitale HR-værktøj er det hurtigt og let at få overblik over kønsfordelingen på virksomhedens ledelsesposter.
Først skal du vælge temasiden Alder og køn.
På siden finder du figurerne: Køn og ansvarsniveauer, Ledelse og køn, Køn og alder.
De tre figurer viser andele af kvinder og mænd for ledere, almindelige medarbejdere, elever, nyudnævnte ledere og for forskellige aldersgrupper.
Med værktøjets filtre kan medarbejdergrupperne afgrænses yderligere. Du kan fx afgrænse til bestemte ansvarsniveauer, jobfunktioner eller aldersgrupper.
Ved at afgrænse til ledere, viser figuren ”Køn og alder” kønsfordelingen blandt ledere i forskellige aldersgrupper.
Sammen med figuren over kønsfordelingen blandt nyudnævnte ledere, kan du dermed se, om virksomheden er på vej mod en højere andel af kvindelige ledere.
Køn er også et filter i værktøjet, som kan bruges på alle de figurer, der ikke allerede er opdelt på køn.
Adgang til HR-værktøjet
Hvis medarbejdere i virksomheden, der ikke har adgang til HR-værktøjet, skal have adgang, skal de kontakte virksomhedens administrator.
Konkret skal de have en Finans Danmark/Arbejdsgiver-adgang og delegeringen ’Egne HR-nøgletal/statistikker’ for den eller de virksomheder, de skal kunne se data for.
Hvis virksomheden ikke har en administrator, eller hvis I har spørgsmål til værktøjet, er I meget velkommen til at kontakte Finans Danmark via mail@finansdanmark.dk eller via telefon 3370 1000.
