Finans Danmark er overordnet positiv overfor et ønske om en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i ledelse. Vi er derfor positive overfor forslaget om at udvide forpligtelsen til at fastsætte et måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i de øvrige ledelsesniveauer. Vi finder det dog også afgørende, at ønsket om en ligelig repræsentation af kvinder og mænd i ledelsen ikke medfører yderligere administrative konsekvenser for finansielle virksomheder.
I relation til investeringsforeninger, foreslår vi således at indføre en bagatel-grænse for små foreninger med færre end 50 medarbejdere i relation til det foreslåede krav om måltal for de øvrige ledelsesniveauer.
Finans Danmark finder desuden, at den foreslåede tilpasning af selskabsloven i relation til nominee-deltagelse i generalforsamlinger er formålstjenstligt i relation til at fremme aktivt ejerskab.
