Af: Anne Sofie Fogtmann, arbejdsmarkedsdirektør i Akademikerne
Berit Toft Fihl, vicedirektør i Finans Danmark Arbejdsgiver
Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet
For danske virksomheder er international arbejdskraft vigtig. Men der er et uforløst potentiale blandt de medfølgende partnere, som i dag ikke er på arbejdsmarkedet. Får vi banet vejen for at få indløst potentialet, ville det styrke virksomhedernes rekrutteringsmuligheder og øge arbejdsudbuddet.
Tal fra DI viser, at andelen af medfølgende partnere i beskæftigelse er steget fra 48 til 57 pct. de seneste år. Det er en positiv udvikling – men det betyder også, at en betydelig gruppe stadig ikke har fodfæste på det danske arbejdsmarked.
Samtidig viser analyser, at internationale medarbejdere bliver markant længere i Danmark, når deres partner også får job og opbygger netværk. Det understreger, hvor vigtigt det er at få indløst det potentiale, der ligger blandt de medfølgende partnere.
Fælles indsats for nye løsninger
Finans Danmark, Finansforbundet og Akademikerne afholder derfor i dag et fælles event, hvor vi fejrer medfølgende partnere til udenlandske medarbejdere – og arbejder med de barrierer og muligheder, der præger deres vej ind på det danske arbejdsmarked.
Eventet har fokus på både barrierer og konkrete idéer til at styrke tilknytningen til arbejdsmarkedet – fra virksomhedsside, fra aktører som ReDI School og Københavns Kommune, og selvfølgelig fra medfølgende partnere selv.
Arrangementet markerer den internationale kampdag den 8. marts og kombinerer faglige oplæg, rundbordssamtaler og en afsluttende fredagsbar, hvor deltagerne stemmer på de mest lovende forslag til nye løsninger.
Vicedirektør i Finans Danmark, Berit Toft Fihl, fremhæver, at Danmark står over for et uudnyttet potentiale blandt de medfølgende partnere til international arbejdskraft:
"Der ligger et potentiale i de medfølgende partnere, som Danmark ikke har råd til at overse. Når vi lykkes med at få hele familien til at trives og få fodfæste i Danmark, styrker det både virksomhederne og vores samlede tiltrækningskraft. I dag handler om at få barrierer frem i lyset – og finde løsninger, der virker i virkeligheden."
Stort potentiale hos udlændinges partnere
Blandt de mennesker, der følger med deres partnere til Danmark, ligger et stort potentiale for erhvervslivet og samfund. Arbejdsmarkedsdirektør i Akademikerne, Anne Sofie Fogtmann, understreger, at mange højtuddannede medfølgende partnere står klar til at bidrage:
"Mange højtuddannede medfølgende partnere står klar med kompetencer, som vi har brug for. Ved at samle mange forskellige aktører på tværs viser vi, at der er handlekraft og vilje til at skabe bedre veje ind på arbejdsmarkedet. Det er godt både for familierne, for arbejdspladserne og for Danmark."
Næstformand i Finansforbundet, Steen Lund Olsen, peger på betydningen af fællesskaber og trivsel for den enkelte, der jo er en del af en familie og et netværk:
"Bag hver statistik står en familie, der har taget et stort spring for at skabe et liv i Danmark. Hvis vi vil tiltrække og fastholde kompetent og værdifuld udenlandske arbejdskraft, er det ikke nok at fokusere på medarbejderen alene – hele familien skal trives. Og vi ved, at man ikke skaber lige muligheder ved at gøre tingene ens for alle. Dagens samtaler handler om at finde de løsninger, der virker i virkeligheden – på tværs af organisationer, virksomheder og medfølgende partnere selv."
